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就业资料参考 |
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- 六道屏障助毕业生无障碍就业
近日，河南省在郑州大学西亚斯国际学院召开高校毕业生就业工作培训会，从会议上获悉，2005年，河南省将从就业政策体系、就业率评估、就业市场建设等6个方面实施无障碍就业。
创造更加宽松的就业环境需要完善毕业生就业政策体系，这是促进毕业生就业的重要保障。明年河南省将进一步拓宽毕业生到 基层就业的渠道...
- 大学生离创业有多远？
“同学，我对你们的速冻微波食品项目比较感兴趣，你们的项目预算大概是多少？”
“一个亿！”
这是记者在今天举行的第四届“挑战杯”中国大学生创业项目成果对接会签约仪式现场听到的一段对话。几个初生牛犊不怕虎的大学生，一开口就把前来寻找项目的企业老总吓了一跳。
西北农林科技大学经管学院...
- 最新人才市场供求报告显示京沪深仍是求职热点
人事部近日发布的今年三季度全国部分人才市场供求情况报告显示，北京、上海、深圳等城市仍是求职热点市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列各地招聘职位数量的前10位。
3城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机、机械、企业管理、外语等专业。此外，行政管理、财会、土建、国际经济4个专业需求列入...
- 记者调查：民办高校学生如何就业
目前，普通高校毕业生就业面临着比较严峻的形势，人们对此也议论颇多。然而在一些民办高校，却很少听到学生毕业找不到工作。是不是这些民办高校的办学条件要优越于公办普通高校？显然不是。那么，这两种办学体制不同的高校，在学生就业方面究竟有什么差异呢？带着这一问题，记者日前在山西工商学院专门进行了调研――
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- 实战兵法：外企分几等?“期望月薪”怎么谈
三资企业分三等
一样是外企，因为性质不同，工资又分三六九等，如果你找工作的第一要义是薪资水平，那你可要看准了。
三资企业里，又分厂矿型的合资企业、外国公司的办事处和外商独资的生产型企业3种。如果拿大学毕业生的起点工资作比较的话，其中：厂矿企业的工资水平偏低，在1700 元到25...
- 2004届毕业生薪酬追踪：不满欲跳槽者占60%
2004年毕业生达到了280万，各高校学生的就业情况和薪资水平令很多人备加关注。4月份社科院公布的调查显示，本科生月薪要求在2000元左右，而前段时间人才市场还有成立“薪酬联盟”等举动，宣称月薪低于1500元的合同不签。那么现在呢？2004届毕业生的薪酬水平究竟如何？
毕业生月薪1000元?D...
- 求职面试怎样谈薪水?
在大部分公司薪水问题都是一个很敏感的问题。好多企业的员工薪水是互相保密的，公司不允许互相打探对方的薪水。在求职面试时，薪水问题也是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的问题。那么怎么与你未来的老板谈这个问题呢？
要视不同的情况采取不同的对策：
假如你面试的公司是象IB...
- 2004年上半年薪酬情况六大特点
2004年上半年各行业整体薪酬水平的增长率在5%左右，和去年相比，增长速度有所减缓。预计2004年全年度各行业整体薪酬水平增长率可能维持在8%左右。近日记者就2004年上半年薪酬情况采访了部分专家。
1：应届毕业生起薪点猛降三成
太和顾问公司薪酬专家张逊分析，今年薪酬水平缓增的主要...
- 2004 年高校毕业生就业后的月薪调查
大学生毕业走向社会，开始自己的职业生涯。针对今年大学生就业的薪水情况和就业的行业选择，我们栏目也分别在央视国际和新浪网，做了调查。一共有三千多名高校毕业生，参与了这次调查。我们来看调查结果：
2004 年高校毕业生就业后的月薪调查，新浪网的排名是月薪在 1000 元-- 2000 元的最多，占...
- 哪些行业人才薪资越来越高？
把新鲜出炉的第六期英才薪资指数的行业指数报告与第五期英才薪资指数的行业指数报告对比一下，我们从中可以看出我国整体经济形势的好转带来了各行业薪资行情的普遍回暖，不仅止住了下跌的趋势，而且较上期有了小幅的上扬。加入世界贸易组织的第一年中我国经济表现良好，整个宏观经济保持稳定上升的发展态势。这为收入增长提...
- 用电邮发送简历 怎样提高命中率？
问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是我一直在想，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。
所以，我的问题是：通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命...
- 九大名企人事经理的选才标准
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”所谓“知彼”，就是要了解企业的用人需求。为此，记者专访了九大知名企业的人力资源部，为毕业生们打探“军情”。
上海汽车工业集团总公司人力资源部经理――陈寿龙
笔试要考智商
上汽集团选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀二是社会实践丰富，这...
- 毕马威人力资源总监谈大学生求职
大学生求职前应做哪些准备？求职时应注意哪些问题？大学生如何进行职业规划？ 近日，毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时，谈了对上述问题的看法。
⊙求职应做哪些准备
郝荃女士认为，大学生求职时应该从以下几个方面早做准备：
第一，求职要尽早动手。...
- 校园招聘成学生求职主渠道 向前看胜于向钱看
转眼就是11月，一年一度的校园招聘会大幕又将拉开。近日智联招聘针对校园招聘进行了调查，发现校园招聘已经成为学子欢迎的求职主要渠道，而前景好坏已经成为学生选择企业的不二法门。
■校园招聘已成主角6%的毕业生要创业
校园招聘已经成为毕业生择业的主渠道，另有6%的毕业生决心自己创业，做自由职业...
- 大学毕业生违约风愁煞几方人
每年5至7月份，大学毕业生签约都会掀起一股高潮。然而，高潮还未退去，就听一些企业人力资源部的负责人感叹：学生违约高峰要来了！“工作越来越难找”的抱怨还在耳边萦绕，“好人才越来越难找”的苦经便开始念起。那么，到底哪边的声音更接近真实？在8月28日举行的宁夏秋季人才交流会上，记者对此进行了一系列采访……...
- 用人单位看中毕业生六种素质
北京市高校毕业生就业指导中心与北京艾蒙西商务顾问有限公司近日的一项调查显示，企业录用员工最看重的六种素质依次是：综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。报告可以得出以下结论――
第一，今天的用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重综合素质，包括品行、态度、技能等人...
- 毕业生个体经营优惠政策少人问 38项优惠废止
去年8月，湖南省财政厅、湖南省物价局曾专门发文，给予2003年毕业的应届大学生从事个体经营优惠扶持政策，凡是当年毕业的大学生在2003年12月31日前办理工商登记、从事个体经营的，均可免收税务登记证工本费等38项行政事业性收费。
记者昨日获悉，令人始料不及的是，一年多来，省内前往税务、工商等部...
- 8成大学毕业生学非所用
近日，南京工业大学开展了为期一周的毕业生质量跟踪调查，走访了中建一局、中国石油化工集团、环球集团在内的数十家大型企事业单位，共发放问卷300套，从校友专业状况、工作状况、所学知识应用状况、工作态度等多个层面展开了调查，发现目前的高校课程和毕业后的就业仍然存在脱节现象。
调查结果显示，72％的毕业...
- 专家提醒：毕业生应该赶紧就业积累经验
7月原本已经不是毕业生的求职高峰，但日前在杭州市人才交流中心举办的杭州生源未就业毕业生招聘会上仍是人头攒动。
毕业生：不能进名企就要拿高薪
虽然招聘会对象是杭州生源的未就业毕业生，但昨天外地学生仍然不少，而且求职的愿望更为迫切。远在黑龙江大庆的林小姐学的是工商管理，家里人已经帮她找好了...
- 大学毕业生求职四大就业心理误区
误区一：期望值过高
不少大学毕业生认为学识渊博，做什么工作不费吹之力，伸手就可以出成绩，他们在择业时极容易出现“高不成低不就”的现象。因此，清醒地认识自己非常重要。其实先低就再高是一种非常务实的求职方法。
误区二：物质要求过高
一些大学生不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金...
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